NOTRE ORGANISATION

NOTRE VISION

Les organisations sont des pôles prospères qui permettent à chacun de contribuer activement à un avenir régénérateur

NOTRE MISSION

Habiliter les dirigeants à gagner en clarté et à développer les compétences et les capacités de leadership dont eux et leurs équipes ont besoin pour conduire le changement durable qu’ils souhaitent dans le respect des valeurs de leur entreprise

NOS VALEURS

Courage

Le courage de rester intègre

Nous avons le courage de vous challenger, d’être transparent, franc et de defender vos valeurs et vos intégrités au service de votre apprentissage, développement et votre transformation réussit.

Responsabilité

La responsabilité comme ligne d’horizon

Nous avons une responsabilité vis à vis nos clients et leur parties prenantes de commencer là où ils sont sur leur chemin du parcours, de rendre les comptes, être transparente et sincère, être fidèle a vos valeurs et d’être claire sur vos attentes.

Integrité

L’intégrité dans tous nos comportements

Nous sommes complètement indépendants au service de nos clients et leurs parties prenantes et quand nous prenons des décisions, nous resterons fidèles et centrés a leurs besoins et au respect de leurs valeurs

Simplicité

La simplicité pour avancer avec humilité

Nous privilégions d’outils et de processus simples qui vous aident à renouveler votre connexion avec vos valeurs de bases et à exploiter votre potentiel le plus élevé.

NOS COACHS ET CONSULTANTS

Syndercombe Consulting travaille avec des experts qui ont les compétences variées et complémentaires. Ces facilitateurs expérimentés et coachs certifiés du réseau International coaching Fédération (ICF) et l’European Mentoring & Coaching Council (EMCC), sont choisis pour leur expertise, leur expérience et engagement à avoir un impact positif au service les générations futures.

Jacqui Syndercombe

Jacqui est passionnée par l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes, en français et en anglais, afin de clarifier les changements qu’ils souhaitent ou doivent mettre en œuvre. Elle les aide à révéler leur potentiel de leadership et leurs talents, à établir des relations efficaces, à explorer diverses idées et solutions, et à mobiliser et engager leurs équipes pour conduire un changement durable. Ils apprennent à s’adapter en permanence aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Forte de plus de 25 ans d’expérience dans les rôles financiers et administratifs en entreprise – auprès de diverses communautés et cultures en Afrique du Sud, au Royaume-Uni, en France, au Brésil et en Angola – Jacqui a exercé des fonctions qui  associent coaching d’équipe systémique et relationnel, théorie des systèmes, principes de leadership régénératif et de théories de gestion du changement, pour aider des équipes dans des organisations internationales et locales à s’épanouir et se prospérer.

Accréditations

Coach en leadership

Andrew Prior

Andrew a une grande passion pour l’accompagnement et le soutien des dirigeants et de leurs équipes dans leur parcours de transformation pour devenir davantage ce qu’ils sont vraiment. Il possède une expérience approfondie du développement holistique du leadership et du coaching d’équipe, qui permet d’accroître la conscience de soi et du système. Il accompagne les individus, les managers et leurs équipes en français, anglais et espagnol dans la co-création et la mise en œuvre de leurs processus de développement et de transformation.

Avec plus de 30 ans d’expérience en tant qu’ingénieur en communication, responsable de programme et de produit, responsable de la transformation numérique et consultant en leadership et en innovation – il a travaillé au Royaume-Uni, en France, en Afrique, au Moyen-Orient, aux États-Unis, en Espagne, en Allemagne et en Russie – Andrew a travaillé dans des rôles qui combinent le coaching d’équipe systémique et les principes de leadership régénératif.

Accréditations

j

Contactez nous

CONTACTEZ NOUS