PREPAREZ VOTRE ORGANSATION POUR L’AVENIR

Dirigeants de PME!

Embrassez le changement et façonnez votre avenir. 

Avec vos équipes, bâtissez l’organisation dont vous désirez. 

Préparer pour l’avenir avec des bases solides qui permet à chacun de s’épanouir et de prospérer.

FACONNER VOTRE AVENIR

  • Convergez votre gouvernance et votre stratégie pour préparer l’organisation au futur
  • Réussissez une transformation durable
  • Faites vous bien accompagner
  • Embarquez vos équipes et vos parties prenantes

  • Mettez-vous en action et produire des résultats

  • Co-construire avec vos équipes un avenir désirable au travers d’une démarche de coaching systémique
  • Sensibiliser vos équipes et vos dirigeants aux enjeux systémiques
  • Former les référents et les équipes aux pratiques de RSE et au leadership d’impact
  • Coacher les individus et les équipes pour replacer la durabilité au cœur de leurs actions et de leurs stratégies
  • Travaillons main dans la main avec les équipes pour les aider à réaliser les plans d’actions et à les inscrire dans la durée

BÂTISSEZ LES BASES SOLIDES

NOTRE MÉTHODE

Coaching d’équipe systémique, Coaching relationnel, Théorie des systèmes, Leadership Regénératif, Gestion du Changement, Formation.
Nous vous accompagnons là où vous en êtes dans votre parcours et vous aidons à naviguer vers votre futur désirable.
Vous décidez de ce dont vous avez besoin, et ensemble, nous concevons notre approche.
Que vous souhaitiez développer vos collaborateurs ou vos équipes, mettre en œuvre un changement en profondeur dans votre organisation ou explorer différentes options, nous adaptons nos interventions à vos besoins.
Notre approche globale s’articule autour des axes suivants :

Faire converger la GOUVERNANCE et la STRATÉGIE pour préparer l’entreprise au futur

Instaurer une gouvernance cohérente avec les valeurs de l’entreprise, qui intègre durablement les trois dimensions: économique, humaine et environnementale

Développer un NOUVEAU LEADERSHIP qui fédère et motive les collaborateurs

Augmenter les compétences de leadership et de gestion du changement afin d’être plus « sustainability-centric», plus collaboratif, plus participatif, plus agile et plus créatif pour réussir la transformation

Mettre en place une vision unique grâce à une APPROCHE SYSTÉMIQUE

Fédérer et motiver toutes les parties prenantes pour devenir les acteurs de la transformation autour de valeurs et d’objectifs communs, en prenant en compte l’impact du contexte actuel et futur, interne et externe de l’entreprise

Développer LES RELATIONS COLLABORATIVES en interne et en externe

Développer des relations dynamiques, bienveillantes et collectives qui accélèrent le projet de transformation

Accélérer la mise en œuvre avec une approche ORIENTÉE ACTION

Utiliser les méthodes pragmatiques et simples, ciblant l’impact et les résultats identifiés dès le départ tout en assurant un apprentissage et une amélioration continus

NOS SERVICES

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