Désireux d’apporter des changements significatifs et durables à votre organisation ?
Vous êtes dirigeant, cadre supérieur, employé ou responsable RSE.
Ambitieux, courageux et engagé.
Vous souhaitez des changements significatifs au sein de votre organisation?
Nous pouvons vous aider
à comprendre ce qui vous motive
à clarifier ce que vous aimeriez accomplir
à identifier les défis que vous pourriez rencontrer
à comprendre les dynamiques et comportements sous-jacents à vos défis
à vous outiller afin de prendre des décisions stratégiques et mettre en œuvre des changements qui comptent vraiment
à mobiliser et engager vos collègues dans la mise en œuvre du changement
Entreprendre ce voyage vous aidera, vous et vos équipes, a atteindre vos objectifs: Une entreprise moderne, robuste et durable
libérer une énergie positive et des ressources supplémentaires
révéler les talents et compétences cachés
constituer une équipe d’ambassadeurs pour insuffler le changement dans toute votre organisation
augmenter la résilience, l’adaptabilité et la productivité
influencer les parties prenantes internes et externes
augmenter l’autonomie et la responsabilité de vos collaborateurs et libérer votre temps précieux
augmenter l’innovation et la qualité
atteindre des processus plus flexibles
permettre à un changement durable de devenir une réalité et de s’intégrer dans l’ADN de l’organisation
Pour vous accompagner dans la prise de conscience de ce que vous et vos équipes souhaitent atteindre, nous utilisons une combinaison de la théorie des systèmes, des pratiques de leadership régénératif, de la théorie de la gestion du changement et des méthodes de formation et de coaching.
“A system is an interconnected set of elements that is coherently organized in a way that achieves something. If you look at that definition closely for a minute, you can see that a system must consist of three kinds of things: elements, interconnections, and a function or purpose.” – Donella Meadows – Systems expert