NOTRE ORGANISATION
Syndercombe Consulting est un cabinet qui rassemble des coachs, des facilitateurs et des formateurs qui accompagnent les organisations, leurs dirigeants et leurs collaborateurs dans leur transformation afin de leur permettre de devenir une organisation « sustainability-centric », c’est-à-dire qui pense, agit et gouverne de façon durable.
Nous accompagnons leur transformation pour devenir des organisations avec un ADN RSE fort, capable d’avoir un impact positif sur l’environnement et les communautés et de disposer d’un business model fort permettant à toutes les parties prenantes de prospérer.
Nous les accompagnons pour
- Mettre en place une GOUVERNANCE RSE ALIGNÉE ,
- Développer un NOUVEAU LEADERSHIP qui fédère et motive les collaborateurs
- Mettre en place une vision unique grâce à une APPROCHE SYSTÉMIQUE
- Développer LES RELATIONS COLLABORATIVES en interne et en externe
- Accélérer la mise en œuvre avec une APPROCHE ORIENTÉE ACTION
NOS COACHS ET CONSULTANTS
Syndercombe Consulting travaille avec des experts qui ont les compétences variées et complémentaires. Ces facilitateurs expérimentés et coachs certifiés du réseau International coaching Fédération (ICF) et l’European Mentoring & Coaching Council (EMCC), sont choisis pour leur expertise, leur expérience et engagement à avoir un impact positif au service les générations futures.
Jacqui Syndercombe
Jacqui accompagne les individus, les dirigeants et leurs collaborateurs en français et en anglais dans la co-création et la mise en œuvre de leurs démarches RSE et le changement de comportement et de mindset durable. Elle les aide à déverrouiller leur propre potentiel et leurs compétences, à apprendre à collaborer effectivement ensemble et à tester une diversité d’idées et de solutions qui leur permettent de se préparer et de s’adapter durablement aux enjeux d’aujourd’hui et demain.
Forte de plus de 25 ans d’expérience dans les rôles financiers et administratifs en entreprise – auprès de diverses communautés et cultures en Afrique du Sud, au Royaume-Uni, en France, au Brésil et en Angola – Jacqui a exercé des fonctions qui associent coaching d’équipe systémique et relationnel, théorie des systèmes, principes de leadership régénératif et de théories de gestion du changement, pour aider des équipes dans des organisations internationales et locales à s’épanouir et se prospérer.
Accréditations
Andrew Prior
Andrew a une grande passion pour l’accompagnement et le soutien des dirigeants et de leurs équipes dans leur parcours de transformation pour devenir davantage ce qu’ils sont vraiment. Il possède une expérience approfondie du développement holistique du leadership et du coaching d’équipe, qui permet d’accroître la conscience de soi et du système. Il accompagne les individus, les managers et leurs équipes en français, anglais et espagnol dans la co-création et la mise en œuvre de leurs processus de développement et de transformation.
Avec plus de 30 ans d’expérience en tant qu’ingénieur en communication, responsable de programme et de produit, responsable de la transformation numérique et consultant en leadership et en innovation – il a travaillé au Royaume-Uni, en France, en Afrique, au Moyen-Orient, aux États-Unis, en Espagne, en Allemagne et en Russie – Andrew a travaillé dans des rôles qui combinent le coaching d’équipe systémique et les principes de leadership régénératif.
Accréditations
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